Seminarinhalte & Entwicklung

BEDÜRFNISS ERKENNEN:
Die besten Seminare werden auf der Grundlage klarer Bedürfnisse entwickelt. Sie methodisch einwandfrei und haben spezifische Anforderungen und klare Zielsetzungen. Wir können Ihnen helfen, Ihre Bedürfnisse zu erkennen und Meßgrößen festzulegen, die für Sie Erfolg bedeuten können. Übrigens, wenn Training nicht die Antwort ist, um die Bedürfnisse zu befriedigen, dann sagen wir Ihnen das auch und helfen Ihnen, die richtige Lösung zu finden.

SEMINARINHALTE:
Wenn die Beziehungs(auf)klärungstheorie in ein Weiterbildungskonzept bewusst integriert wurde, gibt es viele Gelegenheiten, das Lernen zu verstärken und die Wahrscheinlichkeit der Anwendung am Arbeitsplatz zu erhöhen. Wir können Ihnen helfen, mit den bereits vorhandenen Anwendungen und Modulen Ihre Trainingsmaßnahmen aufzuwerten oder Neue zu entwickeln, um Lernen zu ermöglichen und die Anwendung in der Realität zu erleichtern..

MESSMETHODEN UND EVALUATION:
Während ein Großteil unserer Produkte und Dienstleistungen auf der Beziehungs(auf)klärungstheorie basieren, erkennen wir, dass das bewusst machen  von erfolgskritischen Faktoren alleine nicht genug ist. Auf der anderen Seite führt Bewußtsein zum Verstehen und dann zu Wirksamkeit. Wir können Ihnen helfen, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, die Reduzierung von Konflikten, das Lernen, die praktische Anwendung und die kaufmännischen Ergebnisse zu ermitteln und zu dokumentieren.